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　　對于遺囑我們都知道是在法律同意的范圍對自己財產進行的處分，那么如果撰寫遺囑的時候，有哪些注意事項呢？可以保證遺囑的法律效力？下面上海遺囑繼承律師為您整理了關于以下撰寫自書遺囑應該注意的法律事項： 　一、那么自書遺囑時，應該注意什么呢？ 　1、自書遺囑肯定要本人來親身謄寫，不克不及由他人代辦署理。如是由別人代寫那就是代書遺囑了。當然，代書遺囑也必須由本人在遺囑上簽名或按指印，并要有兩個以上見

發布于：2022-07-30

　　對于官方假貸糾紛案件近期數目較大，官方假貸在我們國度越來越普遍，很多人都借貸之后導致自己本利無收，那么對于風險，如果采取了一定的措施是可以進行避免的，民間借貸的風險應該如何預防呢?上海民間借貸律師為您解答相關問題。 　下面律師事務所專業律師為您整理關于民間借貸相關的風險防范問題： 　一、官方告貸的風險應該怎么預防 　1、告貸用處要正當，借貸關系要合法 　《民法公例》第90條劃定

發布于：2022-07-30

　　任何一種合同的簽訂，如果雙方當事人無法遵守合同內容里規定的權利與義務的事項，那么必然就會產生各式各樣的合同糾紛，因此若要解決合同糾紛，最重要的便是誠實信用。上海勞動合同律師以案析法，幫助大家更進一步了解。 　一、基本案情 　2018年8月24日，王某某經人介紹到鐘某某經營的“遼大旅漁1039號”漁船上擔任普通船員，雙方口頭約定工作時間自2018年8月24日至12月31日，工資為5萬元。20

發布于：2022-07-30

　　一些從事科技類工作的朋友，會問勞動合同里關于[競業限制條款]的問題。如果說條款里寫的違約金要100萬、200萬、300萬，這個有效嗎？上海商業秘密侵權律師的答案：這個也沒有明確數額，還是按照填平實際損失的原則來處理的。違反競業限制，給公司造成了多少損失，要公司舉證證明的，不然就法院酌定一個數字了，法院酌定的金額基本上很低的，不會直接按照合同金額裁判的。 　如果公司要求競業限制的期限是一輩子，

發布于：2022-07-29

　　今天上海勞動糾紛律師接到粉絲提問，說自己從事保潔工作，臨時被公司通知解雇了，能否維權要求公司賠償？后來我看了下她的合同，是一個勞務協議。里面開頭就寫明了退休/在校學生人員。 　民法里的勞務關系跟勞動法里的勞動關系是一直要講的。去年有家政服務人員一直在問法定節假日加班工資的事情。工傷、社保公積金、離職補償金/賠償金、工資、加班費、年休假，這些字眼都是勞動關系里的。想要主張這些權利，前提就是要先

發布于：2022-07-29

　　之前接到粉絲提問，說自己在上海疫情爆發前正好租了一處辦公空間，付了房租和押金，還沒來得及用呢，正趕上疫情爆發。下面上海租房糾紛律師就給分別說說。 　如果房東是國有企業的，現在已經有了政策文件，講租金減免的，這個大家自己去查就行了；如果是私人房東的話，沒有政策強制命令減免租金的現在房東那邊的意思是之前已經付的房租付了，新的房租還要繼續付。 　這類問題有兩種解決路徑，先要作為租客的當事人自己想

發布于：2022-07-29

　　昨天上海金融律師接到粉絲提問，說自己前些年在某某貸p2p平臺投錢進去，然后平臺爆雷了，錢一時提不出來了。要么接受打個七折還款（利息沒有還倒虧本金），要么就等著，等到哪天平臺有錢了再給你還本付息。然后點完了接受七折還款，馬上就回款秒到賬了，平臺的app都不讓登錄用了，但是如果多堅持幾個月，后來又有人可以全額拿到還款了。 　提問者想問：這部分損失掉的打折金額，還可以訴訟討回來嗎？ 　這類案件的

發布于：2022-07-29

　　關于加班工資，今天上海勞動法律師專門來講下這個問題。有人在單位做牛做馬干了幾年，早上9點干到晚上8點，做六休一，到了要辭職的時候發火了，萬惡的資本家，除了雞湯大餅，加班工資一分沒給過此時想到要反攻倒算，去勞動仲裁追討加班工資了。 　加班費的訴訟時效是從離職之日起算的，所以想去追索5年前、10年前的加班工資是可以的。《勞動爭議調解仲裁法 》第二十七條第四款勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議

發布于：2022-07-29

　　醫護及相關工作人員因履行工作職責，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。法律文件是有了，就是一看就知道，操作起來會遇到這么幾個問題。上海工傷律師就說說自己的看法。 　1.怎么認定是履行工作職責中感染的。如果是自己在外面玩的時候感染的，然后正好接著又去參與工作了。這個就沒法說清楚了。或者有人知道自己感染了，再臨時去找份工作參與下，想評價個工傷。

發布于：2022-07-29

　　最近接到的粉絲提問，都是些勞動爭議的問題，比如單位說疫情原因，導致生意不好，某某部門某某崗位要裁員了，不需要那么多人了。要么你調崗，要么你降薪，要么你走人。走人的話，讓勞動者寫個離職報告，自己走人。上海無故辭退律師下面教大家怎么辦？ 　這是今天的粉絲提問者寫的《離職報告》，其實她是被單位要求調崗，被單位變相勒令辭職的。這份離職報告，體現不出任何的單位想要解雇勞動者的意思，看上去就是勞動者自愿

發布于：2022-07-29

　　這幾天有粉絲跟公司有勞動糾紛，一直在糾結各類法律規定的問題，估計是想通過實體法，跟公司講法律，通過協商講法律的方式拿到賠償。要說實體法，以法服人沒有錯，問題是遇到爭議，雙方各執一詞，沒有裁判機構下論斷。下面上海勞動仲裁律師講講自己的看法。 　我還是更看重通過程序解決糾紛，走勞動監察、稅務部門舉報下、勞動仲裁申請一下走調解。有人問我勞動者一方應該如何寫解除勞動合同的聲明，然后書面發給公司。

發布于：2022-07-29

　　早上接到粉絲提問，說單位沒有根據實際工資對應的基數繳納社保，勞動者能否以此作為理由，單方解除勞動合同并主張經濟補償金。這是個很常見的問題，很有普遍性，今天上海勞動爭議律師就在這集中講解下。 　《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：未依法為勞動者繳納社會保險費的；第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規定

發布于：2022-07-29